Traineeship Recruitment

DE BAAN

In twee jaar leer je het recruitmentvak tijdens drie verschillende opdrachten bij twee scale-ups en 1 grotere organisatie; denk aan klanten zoals Social Brothers- Swapfiets - Bol - Trunkrs en Little Dutch. Je gaat gesprekken voeren met kandidaten, stakeholders (de managers voor wie je kandidaten zoekt), je leert wat employer branding is en bepaalt de contentstrategie per vacature. Van het schrijven van een tekst, de interviews tot het getekende contract, dit is jouw baan. 

Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de business.

DE UITDAGING

In dit traineeship start je onder leiding van Roos Dekker of Guido Dekker, direct bij een klant. De uitdaging: direct starten bij een klant als Recruitment Specialist terwijl jij soms ook nog niet alles weet maar dit kan jij.

De eerste twee weken leer je samen met 3 andere trainees via onze Recruitment Academy in een sneltreinvaart het vak. Binnen twee jaar groei je van starter naar volwaardig gesprekspartner van directies.

JOUW IMPACT

Jij schrijft – eventueel met behulp van AI – aansprekende vacatureteksten, helpt scale-ups aan duurzame hires en denkt mee over hun contentstrategie. Zo zorg jij voor een professioneel recruitmentproces waar managers op kunnen vertrouwen. 

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Een steile leercurve: in twee  jaar van starter naar gesprekspartner van directies.

• Je kijkt in 3 keukens en ontdekt precies waar jij op je plek zit.

• Recruitmenttrainingen via onze Recruitment Academy – van employer branding tot AI

• Startsalaris €3.000 na 1e jaar; €3.500 na 2e jaar en €4.000.

• Na je opdracht is er de mogelijkheid bij een van je klanten in vaste dienst te gaan, geen relatiebeding, wel een baan die bij je past. 

DE MATCH

• Je bent HBO- of WO-afgestudeerd – de richting maakt niet uit

• Je bent ambitieus en jouw glas is altijd halfvol

• Je krijgt energie van mensen, groei en het gesprek aangaan

Nog steeds aan het lezen?

Dan moeten we waarschijnlijk kennismaken.

Recruitment Traineeship  |  Bussu